V Conferência Municipal de Assistência Social de Campos Belos

O objetivo da Conferência Municipal é analisar, propor e deliberar, com base na avaliação local, as diretrizes para a gestão e financiamento do SUAS, discutiu-se os seguintes eixos: Cofinanciamento obrigatório da Assistência Social; Gestão do SUAS; Gestão do Trabalho; Gestão dos Serviços, Programas e Projetos; Gestão dos Benefícios no SUAS; e Regionalização.

Em um dias de realização, a V Conferência Municipal de Assistência Social contou com a participação de usuários da política de Assistência Social, trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social, entidades e organizações ligadas à Assistência Social e representantes governamentais.

Como resultado final, obteve as seguintes propostas:

EIXO 01: O COFINANCIAMENTO OBRIGATÓRIO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL 1-    Garantir a aplicação dos 3% do recurso do IGD, para estruturação física e humana do CMAS. 2-    Garantir percentual fixo do cofinanciamento da União, Estado e Município para a área de assistência social. 3-    Reestruturar e submeter à Câmara Municipal dos Vereadores a proposta de Criação do Fundo Municipal de Assistência Social..

EIXO 02: GESTÃO DO SUAS – VIGILÂNCIA SOCIOASSISTÊNCIAL, PROCESSOS DE PLANEJAMENTO, MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO 1-    Mapear as situações de vulnerabilidades assistenciais locais, visando o planejamento de ações de intervenção para prevenir problemas sociais tais como: violência, trabalho infantil, uso de drogas, prostituição e etc. 2-    Criar mecanismos de publicização das atividades de serviços das ações da PSB no âmbito do território.

EIXO 03: GESTÃO DO TRABALHO Garantir elaboração do plano municipal de Assistência Social, seu monitoramento e avaliação com a participação da sociedade e do CMAS; Assegurar a realização de concurso público para ampliação do quadro de servidores efetivos e a instituição do Plano de Carreira, cargos e salários para os trabalhadores do SUAS; Garantir a autonomia da gestão do trabalho do SUAS (administrativa, financeira e equipe de referência), bem como o aprimoramento da gestão para o fortalecimento do sistema; Garantir em regime de colaboração dos entes federados (UNIAO, ESTADO E MUNICIPIO) a viabilização de capacitação para os trabalhadores do SUAS, de forma permanente com modalidades presenciais e regionais; Garantir que as equipes de referencia do CRAS e do CREAS desenvolvam somente atribuições pertinentes a Política de Assistência Social (NOB–RH/SUAS/2006), tendo em vista o atendimento de demandas de políticas da saúde, educação, judiciário e promotoria de justiça.

EIXO 04: GESTÃO DOS SERVIÇOS, PROGRAMAS E PROJETOS 1-    Estruturar a equipe de referência do CRAS, assegurar a contratação de Psicólogo para atendimento exclusivo para o CRAS; 2-    Implantar o Serviço de Convivência e Fortalecimentos de Vínculos para atender crianças, adolescentes e idosos. 3-    Desenvolver as ações que compreendem a oferta do PAIF; 4-    Implementar estratégias de intervenção para identificação e inclusão de beneficiários nos Programas de Transferência de Renda e benefícios eventuais;

EIXO 05: GESTÃO DOS BENEFÍCIOS NO SUAS 1.    Acompanhar os beneficiários do bolsa família, dos serviços eventuais e BPC, mediante a estruturação da equipe de referencia do CRAS; 2.    Viabilizar ações de comprometimento junto ao Gestor municipal, equipes de referência para a Assistência Social perante a publicização dos benefícios socioassistênciais e programas de transferência de renda. 3.    Estabelecer o planejamento como metodologia de trabalho, visando sistematizar as atividades da equipe do CRAS; 4.    Regulamentar no âmbito municipal a lei de concessão dos benefícios eventuais garantidos pela LOAS. 5.    Garantir a continuidade dos serviços de Proteção Social Especial através do CREAS;

EIXO 06: REGIONALIZAÇÃO 1-    Discutir junto ao Governo do Estado mecanismos e critérios para a sua operacionalização.

Diretora da Ação Social (Ivone à esquerda) e Luziene Palestrante da Conferência

Equipe da Ação Social com o Vice-Governador do Estado e o Dep. Iso Moreira

Viva o SUAS>>>>>Até a próxima

Vagas para Instrutores nos Cursos Técnicos do SENAC.

 

A Secretaria Municipal de Ação Social comunica aos profissionais interessados a serem instrutores nos Cursos Técnicos do SENAC, a comparecerem na sede da Secretaria Mul de Ação Social a partir do dia 27 de janeiro de 2014 (Segunda-feira) a partir das 08h00min da manhã, os profissionais interessados deverão estar munidos das xerox dos documentos pessoais e currículo vitae.

Os Requisitos especiais dos Profissionais são:

Curso: Camareira

Superior completo em Administração, Psicologia, Turismo, Hotelaria ou outra. 

Experiência na área com domínio das fases de desenvolvimento de grupo, negociação, colaboração e cooperação, ética, etiqueta profissional. 

Experiência na área de hotelaria com conhecimento específico em Governança Hoteleira: serviço de quarto, rotinas de limpeza, produtos e equipamentos de limpeza, enxovais, tipos de superfícies, relatórios de serviço e outros. 

Conhecimento do mercado de turismo e hospitalidade; conhecimento de estrutura física, organizacional e funcional de meios de hospedagem.

conhecimento em Informática (Pacote Office, Internet); Facilidade de comunicação, senso de organização, disciplina e planejamento; Habilidade para o trabalho em equipe; Proatividade e dinamismo. 

Curso: Manicure e Pedicure

Ensino Médio Completo

Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses na área ou na área de ensino; Conhecimento básico em Informática (Pacote Office, Internet); Facilidade de comunicação, senso de organização, disciplina e planejamento; Habilidade para o trabalho em equipe; Proatividade, dinamismo e criatividade.

Curso: Cabeleireiro Assistente

Ensino Médio completo

Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses na área e/ou área de ensino; Domínio em técnicas de corte (masculino e feminino), escova, embelezamento e saúde dos cabelos; Conhecimento básico em Informática (Pacote Office, Internet); Facilidade de comunicação, senso de organização, disciplina e planejamento; Habilidade para o trabalho em equipe; Proatividade, dinamismo e criatividade.

Curso: Libras Básico

Formação ensino médio completo, preferencialmente formação superior completa, com diploma ou certificado de conclusão de Curso emitida por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC - Ministério da Educação e Cultura; Capacitação em Libras de 120 horas comprovada (apresentar certificado); Certificação de Proficiência em tradução/interpretação de Libras pelo MEC (apresentar certificado); Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses na área e/ou área de ensino; Domínio da lei que dispõe sobre a Língua Brasileirade Sinais, barreiras da comunicação, alfabeto manual, identificação pessoal e expressão corporal e facial, vocabulário, formação de frases afirmativas e negativas, estratégia de comunicação e conversação com os surdos; Conhecimentos em informática (Pacote Office, Internet); Facilidade de comunicação, senso de organização, disciplina e planejamento; Habilidade para o trabalho em equipe; Proatividade e dinamismo.

Informática Básica

Ensino médio completo, preferencialmente cursando superior na área de Informática (a partir do terceiro período) ou áreas afins, domínio em sistemas operacionais (Windows), pacotes MS-Office e BrOffice, internet, e-mail e digitação; facilidade de comunicação, senso de organização, disciplina e planejamento; habilidade para o trabalho em equipe; proatividade e dinamismo.

Não perca essa Oportunidade, os profissionais serão muito bem remunerados!!!!

Ação Social com Parceria com a OVG promove a doação de 340 unidades de cobertores para famílias carentes do municipio de Campos Belos

Desenvolver programas de assistência social baseados nos princípios da Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS, contribuindo para a inclusão e proteção social e minimização das desigualdades sociais. Esta é a missão da Organização das Voluntárias de Goiás, instituição que se tornou referência no cuidado às famílias goianas.

A OVG proporciona dignidade e respeito ao investir na cidadania por meio de programas sociais, em parceria com o governo do Estado. Valores como qualidade, transparência e ética reforçam sua atuação e o ideal humanístico, com o qual desenvolve suas ações.

A Organização das Voluntárias de Goiás tem como presidente a primeira-dama do Estado, Valéria Perillo, como vice-presidente Fabrina Müller. O ex-deputado estadual Afrêni Gonçalves é o coordenador-geral; Celina Urzêda, coordenadora-administrativa; Luciano César Dantas Jales, coordenador-financeiro e a coordenadora-técnica é Helca de Sousa Nascimento.

A continuidade dos programas e as melhorias desenvolvidas na instituição possibilitam à OVG realizar mais de 3 milhões de atendimentos por ano. O trabalho prestado em parceria com o governo estadual, prefeituras municipais e instituições da sociedade civil beneficia diversos segmentos da população, como crianças, adolescentes, estudantes, idosos e pessoas com deficiência.